SNT, Taput – Bupati Tapanuli Utara, Nikson Nababan bersama Kepala Kanreg Regional IV BKN Medan, Janry Simanungkalit didampingi Sekretaris Daerah (Sekda) Indra Simaremare membuka secara resmi bimbingan teknis penyusunan sasaran kinerja dan penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara) Pemkab Taput) di Aula Martua Kantor Bupati Tapanuli Utara, Rabu (8/6/2022).
“Saya mengimbau kepada saudara-saudari peserta bimbingan teknis untuk memanfaatkan waktu yang singkat ini membekali diri saudara dengan sebaik-baiknya agar apa yang saudara dapatkan selama bimbingan teknis ini nantinya dapat saudara implementasikan dalam rangka penyelenggaraan penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS di lingkungan unit kerja masing-masing,” tegas Bupati Nikson Nababan dalam sambutannya.
“Setelah selesai nantinya mengikuti bimbingan teknis ini saya berharap ada perubahan yang signifikan ke arah yang lebih baik dalam melakukan penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS tidak ada lagi keluhan para PNS yang merasa dipersulit untuk kenaikan pangkat,” sambungnya.
Bupati Nikson juga menerangkan bahwa pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang penilaian kinerja PNS dan Permenpan RB Nomor 06 Tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja PNS yang mengarahkan pada peningkatan profesionalisme dan kompetensi ASN.
“Untuk saudara diharapkan cepat dan tanggap memahami perubahan regulasi dan menjadi saluran informasi regulasi kepegawaian terhadap PNS lainnya,” jelasnya.
“Saya mengucapkan terima kasih kepada tim narasumber dari Kantor Regional VI BKN Medan atas kesediaannya memberikan materi bimbingan teknis di Pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara. Saya harap agar kerjasama ini dapat terus berlanjut ke masa yang akan datang. Dan terkhusus kepada para ASN yang mengikuti bimbingan ini agar memberikan yang terbaik, harus bisa menjadi pelopor untuk membangun Bona Pasogit yang tercinta ini sesuai dengan fungsi dan tugas pengabdian kita masing-masing,” tambah Nikson.
Adapun peserta bimbingan tersebut adalah para pejabat struktural dan atau pejabat fungsional dari setiap perangkat daerah yang mengelola dokumen penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS dengan jumlah peserta yang melebihi target dari 200 orang menjadi 300 orang, dikarenakan antusiasme ASN yang ingin ikut belajar.
Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 hari, mulai hari ini Rabu hingga Kamis tanggal 8-9 Juni 2022.
Dalam kesempatan tersebut narasumber yang menyampaikan materi pembelajaran pada bimbingan teknis tersebut adalah pejabat dari kantor regional VI BKN Medan yaitu Kepala Kantor Regional, Janry Simanungkalit, Kabid Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Renyasari, dan Analis Kepegawaian Muda Eni Nuraini, dengan materi antara lain , pengelolaan kinerja PNS, penilaian Kinerja PNS dan Teknik penyusunan dan penilaian sasaran kinerja pegawai. (ril)
